Πίνακας περιεχομένων:
Μια αίτηση εργασίας μπορεί συχνά να περιλαμβάνει μια ερώτηση σχετικά με την επιθυμητή αμοιβή ή ελάχιστο ποσοστό της αποδεκτής αμοιβής. Οι υποψήφιοι μπορεί να διστάζουν να απαντήσουν στην ερώτηση αυτή, ανησυχώντας για το ενδεχόμενο ότι ένα ποσό μπορεί να είναι διαφορετικό από το προβλεπόμενο μισθό που προσφέρει ο εργοδότης.
Διαπραγματεύσιμος μισθός
Είναι αποδεκτό να αναφέρεται ως "ποσό διαπραγματεύσιμου" το ποσό του μισθού. Εάν η υποψηφιότητα του υποψηφίου είναι αλλιώς ισχυρή, ο εργοδότης πρέπει να είναι πρόθυμος να συζητήσει το μισθό σε συνέντευξη ή πριν από την πρόσληψη.
Καθορισμός εύρους μισθοδοσίας
Εάν ο αιτών υποδείξει επιθυμητό μισθό χαμηλότερο από τον μισθό που θεωρεί ο εργοδότης, ο εργοδότης μπορεί να περιορίσει περαιτέρω το ποσό του μισθού που μπορεί να προσφερθεί. Από την άλλη πλευρά, ένας μισθός που περιλαμβάνεται στους συγκρίσιμους μισθούς μπορεί να εμποδίσει τον εργοδότη να εξετάσει περαιτέρω την αίτηση. Εάν το "διαπραγματεύσιμο" δεν είναι μια αποδεκτή απάντηση για τον δυνητικό εργοδότη, τότε η καλύτερη απάντηση είναι ένα εύρος εντός λογικά χαμηλών και υψηλών ορίων για τον τύπο εργασίας, αλλά αυτό πρέπει να βασίζεται στην έρευνα. Ακόμη και όταν χρησιμοποιείται "διαπραγματεύσιμο", μια κλίμακα μισθών θέτει όρια για διαπραγματεύσεις.
Έρευνα μισθών
Κάθε υποψήφιος θα πρέπει να διεξάγει έρευνα σχετικά με τους πιθανούς μισθούς Οι μισθοί ποικίλλουν ανάλογα με τα προσόντα των υποψηφίων, την οικονομική υγεία του οργανισμού και τη γεωγραφία. Το Γραφείο Στατιστικής Εργασίας των ΗΠΑ διατηρεί τα στοιχεία των μέσων μισθών για ένα ευρύ φάσμα θέσεων εργασίας και βιομηχανιών και χρησιμεύει ως ένα καλό σημείο εκκίνησης για διαπραγματεύσεις. Άλλοι ιστότοποι αναζήτησης μισθών, όπως το careerbuilder.com, μπορούν να παρέχουν λεπτομερέστερες πληροφορίες μισθών για συγκεκριμένα επαγγέλματα. Οι νέοι απόφοιτοι κολλεγίων μπορούν να επωφεληθούν από μια τριμηνιαία έρευνα μισθών που διεξάγεται από την Εθνική Ένωση Κολλεγίων και Εργοδοτών. Η έρευνα περιλαμβάνει τις εθνικές μέσες αρχικές μισθολογικές προσφορές ανά επίπεδο σπουδών, βαθμού και εργασίας. Η έρευνα είναι διαθέσιμη μέσω πολλών κέντρων επαγγελματικής σταδιοδρομίας.
Επαγγελματικές Οργανώσεις
Πολλά επαγγέλματα έχουν αντίστοιχες επαγγελματικές οργανώσεις που παρέχουν τακτικά στοιχεία μισθοδοσίας. Για παράδειγμα, οι λογιστές μπορούν να χρησιμοποιήσουν δεδομένα μισθοδοσίας από το Αμερικανικό Ινστιτούτο Πιστοποιημένων Λογιστών, ενώ οι οικονομολόγοι μπορούν να πάρουν χρήσιμα στοιχεία από την Εθνική Ένωση Οικονομολόγων Επιχειρήσεων.
Οφέλη
Ο μισθός είναι μόνο ένα στοιχείο μιας συνολικής δέσμης αποζημιώσεων. Οφέλη όπως η κάλυψη ασφάλισης υγείας, τα σχέδια συνταξιοδότησης, οι διακοπές και ο προσωπικός χρόνος, και ο συντελεστής επιστροφής χρημάτων σε ένα ολοκληρωμένο πακέτο αποζημίωσης. Οι παροχές μπορεί να διαφέρουν σημαντικά από τον εργοδότη στον εργοδότη. Οι προσωπικές προτιμήσεις όπως η γεωγραφία και η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικού και οικογενειακού βίου θα πρέπει επίσης να αξιολογούνται κατά τον καθορισμό ενός αποδεκτού εύρους μισθών.