Οι μισθοί είναι κρίσιμοι, αλλά ολοένα και περισσότερα, τα οφέλη βοηθούν στη δημιουργία της εργασίας. Ορισμένα προνόμια είναι πιο σημαντικά από άλλα, ενώ άλλα είναι πραγματικά αναγκαιότητα. Μια νέα έρευνα δείχνει ότι η αμειβόμενη άδεια ασθενείας μπορεί να είναι ένας αποφασιστικός παράγοντας που σας κρατά εκτός φτώχειας.
Οι εμπειρογνώμονες κοινωνικής εργασίας στο Πανεπιστήμιο της Φλώριδας του Ατλαντικού και στο Κλήβελαντ κρατικό πανεπιστήμιο έχουν επιβεβαιώσει επιτέλους κάτι που υποστηρίζουν οι υπάλληλοι έχουν από καιρό υποψιαστεί "Τα δεδομένα δείχνουν ότι ακόμα και όταν ελέγχεται για την εκπαίδευση, τη φυλή, το φύλο, την οικογενειακή κατάσταση και την απασχόληση, οι ενήλικες που εργάζονται χωρίς άδεια αδείας είναι τρεις φορές πιο πιθανό να έχουν εισοδήματα κάτω από το όριο της φτώχειας". Η μελέτη διαπίστωσε επίσης ότι οι εργαζόμενοι χωρίς άδεια ασθενείας είχαν περισσότερες πιθανότητες να βασίζονται σε προγράμματα κοινωνικής πρόνοιας και σφραγίδες τροφίμων, γεγονός που υποδηλώνει επισιτιστική ανασφάλεια.
Η άδεια αναρρωτικής αδείας δημιουργεί κυμαινόμενο αποτέλεσμα για τους εργαζομένους. Πρώτον, να μην έρχονται να δουλεύουν ενώ είναι άρρωστοι, τους βοηθά να ανακάμπτουν πιο γρήγορα, ενώ συγχρόνως δεν μολύνουν κανέναν άλλον στη δουλειά. Επίσης, η απουσία μισθών σημαίνει ότι η ζωή είναι λιγότερο επισφαλής, τόσο βραχυπρόθεσμα όσο και μακροπρόθεσμα. Και όμως, μόνο επτά κράτη στην εντολή των ΗΠΑ πλήρωσαν άδεια ασθενείας. ένα πλήρες ένα τρίτο των αμερικανών εργαζομένων στερούνται αυτές τις προστασίες εξ ολοκλήρου.
Υπάρχουν επιχειρήματα ότι η καθιέρωση αδειών μετ 'αποδοχών μπορεί να εξοικονομήσει χρήματα από το κράτος και τις τοπικές κυβερνήσεις, αλλά το σημαντικότερο είναι μια μετρήσιμη ενέργεια που μπορεί να απομακρύνει τους ανθρώπους από τη φτώχεια. Είτε είστε υπάλληλος είτε ιδιοκτήτης επιχείρησης, αυτή η μελέτη αποτελεί αξιολόγηση από ομοτίμους ότι οι επιχειρήσεις είναι έτοιμες να κάνουν τις κοινότητές τους πραγματικό, απτό καλό με σχετικά μικρό κόστος.