Πίνακας περιεχομένων:
Ένας τραυματισμός στην εργασία μπορεί να προκαλέσει απαίτηση αποζημίωσης των εργαζομένων όταν μια ασφαλιστική εταιρεία καλύπτει ιατρική περίθαλψη καθώς και μισθούς για χάσιμο χρόνου από την εργασία. Η περίπτωση παραμένει ανοικτή όσο ο εργαζόμενος χρειάζεται θεραπεία ή δικαιούται αποζημίωση για τους χαμένους μισθούς. Σε κάθε περίπτωση, ο εργαζόμενος και η ασφαλιστική εταιρεία μπορούν να διευθετήσουν την υπόθεση, η οποία συχνά οδηγεί σε κατ 'αποκοπήν πληρωμή. Εάν ο εργαζόμενος λόγω εφάπαξ καταβολής εισπράττει επίσης αναπηρία Κοινωνικής Ασφάλισης, ισχύουν οι κανόνες αντιστάθμισης της Διοίκησης Κοινωνικής Ασφάλισης.
Αντισταθμίσεις κοινωνικής ασφάλισης
Σύμφωνα με τους κανόνες περί κοινωνικής ασφάλισης, ο συνδυασμός των παροχών αναπηρίας κοινωνικής ασφάλισης και της αποζημίωσης των εργαζομένων για αποζημίωση δεν μπορεί να υπερβαίνει το 80% της πρόωρης βλάβης των εργαζομένων μέσες τρέχουσες αποδοχές. Αυτός ο κανόνας έχει ως στόχο να αποτρέψει τους εργαζόμενους από το να συλλέγουν κονδύλους ή περισσότερους από τους συνηθισμένους μισθούς τους, εάν πρέπει να τραυματιστούν στην εργασία. Η κοινωνική ασφάλιση απαιτεί μια δήλωση για τους μισθούς και τα οφέλη, εάν ένας εργαζόμενος πηγαίνει στην ομάδα των εργαζομένων. Εάν τα συνδυασμένα οφέλη υπερβαίνουν το όριο, ο έλεγχος αναπηρίας θα αντισταθμιστεί ή θα μειωθεί, ώστε να αντιστοιχεί στο όριο 80%.
Αντίστροφοι αντισταθμίσεις
Σε μερικά κράτη, οι ασφαλιστικές εταιρείες αποζημιώσεων εργαζομένων θα λάβουν ένα αντίστροφη μετατόπιση - ένας λόγος για τον οποίο η ασφαλιστική εταιρία των εργαζομένων θα ζητήσει άδεια πρόσβασης στα αρχεία κοινωνικής ασφάλισης για νέους αιτούντες. Στην περίπτωση αυτή, η Κοινωνική Ασφάλιση θα πληρώσει την πλήρη αναπηρία. Ωστόσο, ο ομοσπονδιακός νόμος απαιτεί ότι το αντίστροφο νόμο συμψηφισμού του κράτους θα ισχύει από πριν από τις 18 Φεβρουαρίου 1981. Τα κράτη που επιτρέπουν αντιστροφές μπορούν να επισυνάψουν τις δικές τους προϋποθέσεις. Η Φλόριντα, για παράδειγμα, απαιτεί από την ασφαλιστική εταιρεία να τερματίσει την αντιστάθμιση μόλις ο εργαζόμενος φθάσει στην ηλικία των 62 ετών, αλλά επιτρέπει επίσης την αντιστάθμιση αναδρομικά για προηγούμενες εβδομάδες που θα μπορούσε να είχε πάρει αλλά δεν ήταν.
Οικισμοί
Όταν μια ασφαλιστική εταιρεία συμφωνεί να διευθετήσει μια υπόθεση εργαζομένων comp σε έναν υπάλληλο, α κατ 'αποκοπήν διακανονισμός μπορεί να καταβάλει στον εργαζόμενο για μελλοντική αποζημίωση και ιατρική περίθαλψη. Αυτοί οι διακανονισμοί μπορούν να προκαλέσουν αντισταθμίσεις στις μελλοντικές πληρωμές αναπηρίας από την Κοινωνική Ασφάλιση, ανάλογα με τη γλώσσα της συμφωνίας. Η Κοινωνική Ασφάλιση θα χρησιμοποιήσει το έγγραφο διακανονισμού για να καθορίσει τον τρόπο με τον οποίο πρέπει να κατανεμηθεί μια εφάπαξ πληρωμή στους επόμενους μήνες. Εάν η πληρωμή κατανεμηθεί σε μεγαλύτερο χρονικό διάστημα, το ποσό που κερδίζει ο εργαζόμενος για κάθε μήνα θα είναι μικρότερο και έχει μικρότερο κίνδυνο να αντισταθμιστεί το επίδομα αναπηρίας του. Οι αντισταθμίσεις ισχύουν μόνο για την αναπηρία της Κοινωνικής Ασφάλισης, η οποία καταβάλλεται έως ότου φτάσει ο δικαιούχος πλήρη ηλικία συνταξιοδότησης. Σε αυτό το σημείο, η περίπτωση αναπηρίας κλείνει και ο οργανισμός αρχίζει να πληρώνει παροχές συνταξιοδότησης.