Πίνακας περιεχομένων:
Πολλοί εργοδότες χρηματοδοτούν συνταξιοδοτικά προγράμματα για τους εργαζομένους ως μέρος των πακέτων παροχών τους. Εάν ο εργοδότης σας παρέχει ένα συνταξιοδοτικό πρόγραμμα, συνήθως πρέπει να υπολογίσετε τα οφέλη σας χρησιμοποιώντας έναν τύπο που έχει θεσπίσει η εταιρεία. Αυτός ο τύπος συνήθως βασίζεται στον αριθμό των ετών που έχετε εργαστεί για τον εργοδότη σας και στο ποσό των χρημάτων που κερδίσατε.
Σχετικά με τις συντάξεις
Η σύνταξη είναι ένα είδος προγράμματος καθορισμένων παροχών, το οποίο είναι ένας λογαριασμός συνταξιοδότησης που χρηματοδοτείται εξ ολοκλήρου από τον εργοδότη σας. Ενώ εργάζεστε, ο εργοδότης σας συνεισφέρει τακτικά στο συνταξιοδοτικό σας σχέδιο. Στις περισσότερες περιπτώσεις, ο εργοδότης σας αποφασίζει επίσης πώς να επενδύσει τα κεφάλαια. Τα περισσότερα συνταξιοδοτικά προγράμματα δεν σας επιτρέπουν να έχετε πρόσβαση στα κεφάλαια μέχρι να φτάσετε στην ηλικία συνταξιοδότησης, συνήθως 65. Ωστόσο, μερικά σχέδια μπορεί να επιτρέψουν την έγκαιρη πρόσβαση σε μειωμένη ηλικία από 55 έως 65 ετών.
Γιορτάζοντας
Προτού υπολογίσετε το ύψος των συνταξιοδοτικών παροχών που θα λάβετε κάθε μήνα, πρέπει να καθορίσετε το ποσοστό των παροχών σας που έχουν κατοχυρωθεί ή είναι εγγυημένες πριν εγκαταλείψετε την εργασία σας. Τα περισσότερα συνταξιοδοτικά προγράμματα χρησιμοποιούν είτε κατοχύρωση γκρεμού ή βαθμολογημένη κατοχύρωση. Κάτω από την κατοχύρωση του γκρεμού, θα χάσετε όλες τις συνταξιοδοτικές σας παροχές εάν αφήσετε τη δουλειά σας σε λιγότερο από πέντε χρόνια. Αν αφήσετε μετά από πέντε χρόνια, ωστόσο, δικαιούστε όλες τις παροχές σας όταν φτάσετε στην ηλικία συνταξιοδότησης. Κάτω από βαθμίδα κατοχύρωσης, δικαιούστε 20 τοις εκατό των παροχών σας εάν μείνετε στην εργασία για τουλάχιστον τρία χρόνια. Κατά τη διάρκεια κάθε επόμενου έτους, άλλα 20 τοις εκατό των παροχών σας γίνονται κατοχυρωμένα.
Υπολογισμοί
Οι περισσότεροι εργοδότες υπολογίζουν τα συνταξιοδοτικά σας οφέλη με βάση το προϊόν των ετών υπηρεσίας σας, έναν πολλαπλασιαστή που καθορίζει η εταιρεία και τα κέρδη σας κατά τη διάρκεια των τριών ετών που κερδίσατε περισσότερο. Για παράδειγμα, αν εργάζεστε για μια εταιρεία για 25 χρόνια, κερδίζετε κατά μέσο όρο 5.000 δολάρια το μήνα κατά τη διάρκεια της υψηλότερης περιόδου πληρωμής και ο συντελεστής σύνταξης της εταιρείας είναι 2,5%. Το πλήρες συνταξιοδοτικό όφελος θα ήταν 3.125 δολάρια (25 χρόνια x 5.000 x 0.025 δολάρια). Ωστόσο, εάν επιλέξετε να λάβετε παροχές πριν από την ηλικία των 65 ετών ή εάν δεν έχετε κατοχυρωθεί το 100% των παροχών σας, η μηνιαία πληρωμή σας μπορεί να είναι μικρότερη από το ποσό αυτό.
Αποζημίωση κοινωνικής ασφάλισης
Επειδή ο εργοδότης σας είναι υπεύθυνος για την πληρωμή μισών από τους φόρους κοινωνικής ασφάλισης κάθε μήνα, πολλές εταιρείες που παρέχουν συνταξιοδοτικά προγράμματα μειώνουν το μηνιαίο σας όφελος με βάση το ποσό που δικαιούστε να λάβετε από την Κοινωνική Ασφάλιση. Αυτή η αντιστάθμιση καθορίζεται από τον εργοδότη σας και μπορεί να ισούται με το 50% των μηνιαίων παροχών κοινωνικής ασφάλισης κατά τη συνταξιοδότησή σας.