Τον περασμένο μήνα, η Boston Consulting Group - μια παγκόσμια εταιρεία συμβούλων διαχείρισης - δημοσίευσε εκπληκτικά στοιχεία για τις γυναίκες στο εργατικό δυναμικό, ειδικά καθώς ανέβαιναν στην εταιρική σκάλα. Η BCG κατέληξε στο συμπέρασμα ότι σχεδόν τα τρία τέταρτα των εταιρειών (περίπου το 69%) έχουν πολύ χαμηλότερο ποσοστό συμμετοχής μεταξύ των πιο ηλικιωμένων εργαζομένων γυναικών σε σχέση με τους άνδρες τους.Χρησιμοποιώντας δεδομένα από 345.000 γυναίκες και άνδρες σε 46 ιδιωτικές εταιρείες σε όλο τον κόσμο, η BCG ανέλυσε παράγοντες όπως η εκτίμηση, η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, η αποζημίωση, οι ευκαιρίες, η συνεργασία συναδέλφων, η καθοδήγηση και άλλες πτυχές που συνθέτουν επίπεδα αφοσίωσης.
Η μελέτη κατέληξε επίσης στο συμπέρασμα ότι οι εταιρείες χωρίς ένα χάσμα δέσμευσης κατέγραψε πολύ υψηλότερα σε πράγματα όπως η εκτίμηση και η καθοδήγηση. Φαίνεται λοιπόν ότι καθώς οι γυναίκες πλησιάζουν το γυάλινο ταβάνι, για όλα τα εκτός από το ένα τέταρτο των εταιρειών, όσο πιο μακριά παραμένει η γυάλινη οροφή.
Αν και τα δεδομένα αναφέρουν διαφορετικά, εξακολουθούν να υπάρχουν άνθρωποι που ισχυρίζονται ότι το μισθολογικό χάσμα ή η γυάλινη οροφή είναι μύθος. Ένα επιχείρημα κατά του μισθολογικού χάσματος είναι ότι οι γυναίκες απλώς δεν έλκονται από θέσεις εργασίας υψηλότερης αμοιβής. Εκτός από την άγνοια αυτής της δήλωσης, απλά δεν είναι αλήθεια. Και αυτή η πιο πρόσφατη μελέτη δείχνει ότι καθώς οι γυναίκες προχωρούν στην καριέρα τους συχνά φορές (το 69% του χρόνου, στην πραγματικότητα) δεν βελτιώνεται.
Αυτό που είναι απογοητευτικό για εμένα ως μια χιλιετή γυναίκα είναι η ιδέα ότι δεν γίνεται ευκολότερη - καθώς έχω μια οικογένεια και άλλα ορόσημα, ακόμα κι αν προχωρήσω στην καριέρα μου, τα πράγματα συνολικά μπορεί να γίνουν όλο και πιο δύσκολα. Δεν υπάρχει αμφιβολία στο μυαλό μου ότι αυτές οι γυναίκες που μελετήθηκαν δεν θέλουν να απεμπλακούν. Είναι απλά κουρασμένοι να χτυπάνε την αδιαπέραστη γυάλινη οροφή. Έτσι, αν η κόπωση βυθιστεί, οι χιλιετηρίδες πρέπει να ενισχυθούν. Είμαστε όλοι μαζί σε αυτό, οπότε ας συνεχίσουμε να ανεβαίνουμε.