Είναι ένα πλεονέκτημα ισχίου σε πολλές νεοσύστατες επιχειρήσεις, και ακούγεται πολύ καλό για να είναι αλήθεια: απεριόριστες διακοπές. Χωρίς περισσότερες ημέρες αδειοδότησης ή χρήση PTO για ραντεβού και δεσμεύσεις! Αλλά αξίζει να εξετάσετε γιατί τα αφεντικά σας θα προσέφεραν ένα τέτοιο πλεονέκτημα. Δυστυχώς, δεν είναι να κάνεις τη ζωή σου καλύτερη.
Ο διαφημιστής Paul Suggett πηγαίνει τόσο μακριά όσο το αποκαλούν απάτη. "Πρέπει πραγματικά να έχετε τη δυνατότητα να διαλέξετε ημέρες χωρίς να αφήσετε τους συναδέλφους σας σε επαφή", γράφει στο LinkedIn. "Κοιτάξτε τις βαθμολογίες στο Glassdoor για κάθε εταιρεία που βλέπετε προσφέροντας απεριόριστες διακοπές. Θα δείτε ότι σχεδόν πάντα εξισώνει με λιγότερο χρόνο μακριά, όχι περισσότερο."
Υπάρχουν και άλλοι λόγοι για να μην εμπιστευθείτε τις απεριόριστες διακοπές πέρα από την ιδιοσυγκρασία του προϊσταμένου σας. Η Suggett επισημαίνει ότι σε γραφεία με καθορισμένα επιδόματα διακοπών, οι εργαζόμενοι συνήθως συγκεντρώνουν περισσότερο χρόνο όσο περισσότερο εργάζονται. Αυτό μπορεί να μεταφραστεί στην κερδοφορία επιπλέον μετρητών εάν δεν τελειώσετε χρησιμοποιώντας εκείνες τις ημέρες, είτε στο τέλος ενός φορολογικού ή ημερολογιακού έτους ή όταν φεύγετε από την εταιρεία.
«Με ένα απεριόριστο σύστημα, πληρώνουν για σας είτε εργάζεστε είτε όχι», γράφει. "Ergo, σας θέλουν στη δουλειά, γιατί όταν δεν είστε εκεί, δεν παίρνουν το όφελος από αυτά τα χρήματα."
Τα γραφεία με απεριόριστες διακοπές μπορούν επίσης να βιώσουν κοινωνική πίεση, τόσο από τη διοίκηση όσο και από τους λοιπούς υπαλλήλους, για να αποφύγουν να κάνουν ελεύθερες ημέρες. Έρευνα που δημοσιεύθηκε αυτή την εβδομάδα υποδεικνύει ότι η λήψη διακοπών μπορεί να επεκτείνει πραγματικά τη ζωή σας. Αν δεν είστε σίγουροι για την πολιτική διακοπών του χώρου εργασίας σας, αξίζει να ανακαλύψετε γιατί.