Δύο από κάθε πέντε χιλιετίες έχουν μελάνι. Ακόμη και έξω από αυτή τη γενεά, το 20% των Αμερικανών αθλούν τουλάχιστον ένα τατουάζ. Εάν έχετε ανησυχεί ποτέ για το πώς η τακτοποίηση μπορεί να επηρεάσει τις προοπτικές εργασίας σας, μην ανησυχείτε - η νέα έρευνα είναι στο πλευρό σας.
Οι οικονομολόγοι του Πανεπιστημίου του Μαϊάμι και του Πανεπιστημίου της Δυτικής Αυστραλίας έχουν ενημερώσει κάποια στερεότυπα παλαιών σχολικών για τους εργαζόμενους με την τέχνη του δέρματος. Σύμφωνα με μια μελέτη που δημοσιεύθηκε αυτή την εβδομάδα, οι μισθοί και τα κέρδη των τατουάζ υπαλλήλων, συμπεριλαμβανομένων εκείνων με ορατά τατουάζ, ήταν στατιστικά αδιάκριτα από εκείνους που δεν έχουν τατουάζ.
Ναι, μια φορά την φορά, οι διαχειριστές μίσθωσης τείνουν να συνδυάζουν τατουάζ με μειωμένη επιθυμία ως υποψήφιοι. Ωστόσο, όπως λέει ο αρχηγός Michael French, «με δεδομένη την αυξανόμενη επικράτηση των δερματοστιξιών στην κοινωνία … οι διαχειριστές και οι εποπτικές αρχές που κάνουν διακρίσεις εναντίον των τατουάζ θα βρεθούν σε μειονεκτική θέση για τους πιο ειδικευμένους υπαλλήλους».
Εντυπωσιακά, οι ερευνητές προτείνουν ότι σε ορισμένες περιπτώσεις, η κατοχή ενός τατουάζ μπορεί στην πραγματικότητα να αποτελέσει πλεονέκτημα κατά την υποψήφια αναζήτηση. Αυτό μπορεί να είναι κάτω από την ίδια διαδικασία εξομάλυνσης που διαγράφει τις διαφορές των κερδών ανάμεσα στους τατουάζ και τους μη τατουάζ εργαζόμενους: Τα τμήματα ανθρωπίνων πόρων και τα αφεντικά έχουν περισσότερες πιθανότητες να έχουν μελάνι ως την παλαιότερη προσέγγιση των χιλιετηρίδων 40 και να μετακινούνται σε θέσεις θεσμικής εξουσίας. Επομένως, αν έχετε βαρεθεί για να φτιάξετε αυτό το κομμάτι - ή αν οι γονείς σας δεν σας συγχωρέσουν για εκείνο που έχετε - πείτε τους να μην ανησυχούν. Το γραφείο του μέλλοντος σκέφτεται ότι το μελάνι σας είναι πολύ δροσερό.