Πίνακας περιεχομένων:
Δημιουργημένο για να βοηθήσει τους εργαζόμενους να μειώσουν τα ιατρικά έξοδα εκτός τσέπης, οι ευέλικτοι λογαριασμοί δαπανών (FSA) είναι παροχές που παρέχονται από εργοδότες και οι οποίες επιτρέπουν στους υπαλλήλους να παρακρατούν προ φόρους κεφάλαια σε ειδικό λογαριασμό μέσω κρατήσεων μισθοδοσίας. Ένα άτομο μπορεί να χρησιμοποιήσει τα χρήματα της FSA για να βοηθήσει να πληρώσει για copays ή θεραπείες που δεν καλύπτονται από την ιατρική ασφάλιση. Οι κανόνες σχετικά με τα κεφάλαια της FSA επηρεάζουν το χρηματικό ποσό που μπορούν να παρακρατήσουν τα άτομα για το επόμενο έτος.
Περίοδοι αξιώσεων
Από το 2011, ο εργαζόμενος πρέπει να υποβληθεί σε ιατρικές δαπάνες κατά τη διάρκεια της καθορισμένης περιόδου αξίωσης για να λάβει επιστροφή. Οποιαδήποτε χρηματικά ποσά παραμένουν σε FSA κατά τη λήξη μιας περιόδου απαίτησης δεν επιστρέφονται στον υπάλληλο ή μεταφέρονται στο επόμενο έτος. Επιπλέον, ένας εργαζόμενος δεν μπορεί να έχει πρόσβαση σε αχρησιμοποίητα αχρησιμοποίητα κεφάλαια για να πληρώσει ένα έξοδο που είναι επιλέξιμο για επιστροφή σε ξεχωριστό λογαριασμό.
Over-the-Counter Drugs
Με εξαίρεση την ινσουλίνη, οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να χρησιμοποιήσουν τα χρήματα της FSA για φάρμακα χωρίς ιατρική συνταγή. Τα φάρμακα που είναι επιλέξιμα για επιστροφή είναι μόνο εκείνα που συνταγογραφούνται από ιατρό. Το "Kiplinger" συμβουλεύει τους αναγνώστες του να ζητούν από τους γιατρούς να συνταγογραφούν φάρμακα που χρησιμοποιούνται χωρίς ιατρική συνταγή, ώστε να μπορούν να τα αγοράζουν χρησιμοποιώντας τα χρήματα της FSA. Τα μη συνταγογραφούμενα φάρμακα που μπορεί να χρησιμοποιούν τα άτομα συχνά περιλαμβάνουν φάρμακα για αλλεργίες, βήχα και κρύα φάρμακα και αναλγητικά. Προκειμένου να λάβει αποζημίωση, ο εργαζόμενος πρέπει να παράσχει στον πάροχο της FSA της εταιρείας αντίγραφο της συνταγής και της απόδειξης παραλαβής. Εκείνοι που παραβιάζουν τους κανόνες και χρησιμοποιούν τα χρήματα της FSA για ιατρικά έξοδα που δεν πληρούν τις προϋποθέσεις επιστροφής μπορούν να επιβαρυνθούν με το ποσό που χρησιμοποιήθηκε, προσαυξημένο κατά 20%.
Κάλυψη για ενήλικα παιδιά
Μόνο τα παιδιά που θεωρούνται ως εξαρτώμενα για φορολογικούς σκοπούς είναι επιλέξιμα για να λάβουν κάλυψη βάσει λογαριασμού FSA ενός γονέα, ανεξάρτητα από την ηλικία του παιδιού ή την επιλεξιμότητα για κάλυψη βάσει προγράμματος ασφάλισης υγείας ομάδας γονέων. Οι εργαζόμενοι μπορούν να συμπεριλάβουν οποιοδήποτε παιδί ηλικίας κάτω των 27 ετών σε λογαριασμό της FSA, ακόμη και αν το παιδί δεν διεκδικείται ως εξαρτώμενος ή δεν ζει στην κατοικία του γονέα. Πριν αποφασίσετε πόσα χρήματα πρέπει να διαθέσετε σε ένα ταμείο FSA, είναι μια καλή ιδέα για ένα άτομο να ζητήσει από το τμήμα ανθρωπίνων πόρων της εταιρείας του για την επιλεξιμότητα των παιδιών της να χρησιμοποιούν κεφάλαια της FSA.
Όρια FSA
Οι εργαζόμενοι μπορούν να εξοικονομήσουν έως και 4.000 δολάρια σε έναν ευέλικτο λογαριασμό δαπανών ανά έτος. Ωστόσο, το 2013, οι μέγιστες ετήσιες συνεισφορές στους λογαριασμούς της FSA μειώνονται στα 2.500 δολάρια. Ως εκ τούτου, είναι πλεονέκτημα ενός ατόμου να υποβληθεί σε εκλεκτικές ιατρικές διαδικασίες, όπως χειρουργική επέμβαση ματιών λέιζερ, πριν από την αλλαγή που λαμβάνει χώρα.