Πίνακας περιεχομένων:
Τα επιδόματα ανεργίας είναι μια σειρά εβδομαδιαίων μισθών που μπορούν να λάβουν οι εργαζόμενοι εάν έχουν εγκαταλείψει τις θέσεις εργασίας τους και επί του παρόντος αναζητούν νέα απασχόληση. Τα επιδόματα ανεργίας είναι ένα ομοσπονδιακό πρόγραμμα δικαιωμάτων, που σημαίνει ότι οποιοσδήποτε πληροί τα κριτήρια που είναι απαραίτητα για τη λήψη των παροχών μπορεί να τα λάβει. Ενώ οι εργοδότες υποχρεώνονται γενικά να πληρώνουν χρήματα στο κράτος για να πληρώσουν για αυτές τις παροχές, ένας υπάλληλος δεν θα στερηθεί παροχών εάν ο εργοδότης του δεν καταβάλλει εισφορές.
Συμμετοχή εργοδότη
Τα επιδόματα ανεργίας, αν και μέρος ενός ομοσπονδιακού προγράμματος, διοικούνται χωριστά από κάθε κράτος. Για τη χρηματοδότηση αυτών των παροχών, τα κράτη επιβαρύνουν τους εργοδότες με τέλη ή φόρους. Ενώ η ακριβής διαδικασία χρηματοδότησης είναι διαφορετική για κάθε κράτος, οι εργοδότες καλούνται να πληρώσουν σε αυτό το ταμείο απασχόλησης. Ωστόσο, αν ένα άτομο μπορεί να λάβει παροχές δεν εξαρτάται από το αν ο εργοδότης του επιλέγει να συμμορφωθεί με αυτόν τον νόμο. Ένας υπάλληλος μπορεί ακόμη να αντλεί παροχές εάν ο εργοδότης του δεν πραγματοποίησε πληρωμές.
Παροχές ανεργίας
Πριν ένα άτομο να λάβει οφέλη, πρέπει να υποβάλει αίτηση στο κράτος. Στη συνέχεια, το κράτος θα καθορίσει εάν πληροί τα κριτήρια επιλεξιμότητας. Ορισμένες θέσεις δεν είναι επιλέξιμες για παροχές ανεργίας και σε ορισμένες περιπτώσεις ένα άτομο μπορεί να εργάζεται για έναν εργοδότη ο οποίος δεν χρειάζεται να κάνει πληρωμές στο κράτος. Ωστόσο, αν ένα άτομο λαμβάνει οφέλη ή όχι, δεν θα εξαρτάται άμεσα από το αν κάποιος εργάστηκε για κάποιον που απαιτείται να πληρώσει στο σύστημα.
Ποινικές ρήτρες
Εάν ένας εργοδότης δεν καταβάλει το εισόδημα σε ένα ταμείο ανεργίας, όταν έχει νόμιμη υποχρέωση να το πράξει, ενδέχεται να αντιμετωπίσει ορισμένες κυρώσεις. Αυτές οι κυρώσεις είναι συνήθως οικονομικές και μπορεί να περιλαμβάνουν τιμωρία ή τόκους που υπολογίζονται με τα χρήματα που οφείλει και δεν πληρώνουν. Ωστόσο, το κράτος δεν θα τιμωρήσει ποτέ τους υπαλλήλους μιας εταιρείας για να εργαστεί για έναν εργοδότη που δεν τήρησε τις νομικές του υποχρεώσεις.
Σκέψεις
Οι υπάλληλοι μιας εταιρείας δεν θα στερούνται ποτέ παροχών βάσει του εάν ο εργοδότης τους συμμορφώθηκε με το νόμο. Ωστόσο, αν ένα άτομο δικαιούται ορισμένες αποζημιώσεις που χορηγούνται από τον εργοδότη μετά την καταγγελία, όπως η αμοιβή αποχώρησης, και ο εργοδότης δεν χρηματοδοτεί επαρκώς τον μηχανισμό υπό τον οποίο υποτίθεται ότι πρόκειται να καταβληθεί, τότε μπορεί να δυσκολεύεται να εισπράξει. Εξακολουθεί να έχει νόμιμα δικαιώματα για αυτά τα οφέλη, αλλά μπορεί να χρειαστεί να καταθέσει αστική αγωγή για να τα λάβει.