Πίνακας περιεχομένων:
Αν και ασυνήθιστο, είναι δυνατό για έναν εργοδότη να γράψει μια κακή επιταγή. Αυτή η δυσάρεστη κατάσταση είναι συνηθέστερη για μια μικρή εταιρεία που γράφει τυπικούς ελέγχους των επιχειρήσεων στους εργαζόμενους αντί για επίσημους ελέγχους μισθοδοσίας. Αν βρεθείτε σε αυτή την αμήχανη κατάσταση, ξέρετε τα βήματα που πρέπει να λάβετε για να επιλύσετε το θέμα.
Προκαταρκτικά
Είναι σημαντικό να παρακολουθείτε στενά τις ώρες και τις ημέρες εργασίας σας, ειδικά αν εργάζεστε για έναν μικρό εργοδότη που δεν παρακολουθεί τις ώρες σας ηλεκτρονικά. Πριν επικοινωνήσετε με τον εργοδότη σχετικά με την αναδρομική επιταγή, θα πρέπει να έχετε κάποιο είδος αποδείξεων για να δείξετε ότι δικαιούστε το ποσό σε περίπτωση που προκύψουν ερωτήσεις. Περιμένετε να επιστρέψει η επισταμένη επιταγή στο ταχυδρομείο, ώστε να το έχετε και ως απόδειξη.
Ζητήστε έναν νέο έλεγχο
Η πρώτη, πιο λογική ενέργεια που πρέπει να ακολουθήσετε εάν ο εργοδότης σας δώσει έναν κακό έλεγχο είναι να καλέσετε ή να επισκεφθείτε το τμήμα ιδιοκτήτη ή μισθοδοσίας και να ενημερώσετε έναν εκπρόσωπο για το ζήτημα. Είναι πιθανό ο εργοδότης απλά να μην γνωρίζει ότι η επιστροφή επιστράφηκε. Εξηγήστε το ζήτημα και δώστε το ποσό της επιταγής έτσι ώστε ο εργοδότης να μπορεί να ξαναδώσει την πληρωμή.Δώστε την απόδειξη σας, συμπεριλαμβανομένου του αναδρομικού ελέγχου (κρατήστε αντίγραφο και για τον εαυτό σας). Ζητήστε από τον εργοδότη να προσθέσει τυχόν επιστρεφόμενα τέλη επιταγής που προκύπτουν λόγω του σφάλματος. Αποκτήστε μια καθορισμένη ημερομηνία και ώρα, όταν θα είναι έτοιμος ένας νέος έλεγχος για παραλαβή.
Ακραία Μέτρα
Η κατάσταση μπορεί να γίνει λίγο δύσκολη αν για κάποιο λόγο ο εργοδότης δεν εκδίδει νέο έλεγχο όπως υποσχέθηκε και ο εργαζόμενος εξακολουθεί να συνεργάζεται με την εταιρεία. Οι νόμοι απαιτούν από τους εργοδότες να πληρώνουν τους μισθωτούς για τη δουλειά τους όπως έχει συμφωνηθεί, όπως συμβαίνει με οποιαδήποτε συμβατική συμφωνία. Σε ορισμένα κράτη, ο εργοδότης πρέπει να καταβάλει ποινή για κάθε ημέρα κατά την οποία ο εργαζόμενος δεν καταβάλλεται όπως συμφωνήθηκε. Ο εργαζόμενος μπορεί να υποβάλει καταγγελία στο κρατικό συμβούλιο εργασίας σχετικά με τους μη καταβληθέντες μισθούς για την επίλυση της κατάστασης. Σε ένα χειρότερο σενάριο, ο εργαζόμενος πρέπει να συμβουλευτεί έναν δικηγόρο και να τον στείλει μια επιστολή εξ ονόματός του για να ζητήσει την πληρωμή. Σε ένα τελευταίο σενάριο, θα μπορούσε να καταθέσει μια μικρή υπόθεση αξιώσεων κατά του εργοδότη για να ανακτήσει τα κεφάλαια.
Απευθείας κατάθεση
Μπορείτε να αποφύγετε προβλήματα με κακό έλεγχο από τον εργοδότη με την εγγραφή σας για άμεση κατάθεση (εφόσον προσφέρεται από την εταιρεία). Με άμεση κατάθεση, η εταιρία προωθεί τα χρήματα στον τραπεζικό σας λογαριασμό ηλεκτρονικά. Σε ορισμένες περιπτώσεις, τα χρήματα φτάνουν νωρίτερα από την ημέρα πληρωμής. Απλά ρωτήστε το τμήμα μισθοδοσίας της εταιρείας για μια φόρμα εγγραφής άμεσης κατάθεσης. Θα πρέπει να παρέχετε τους αριθμούς ελέγχου λογαριασμού και δρομολόγησης, καθώς και έναν αριθμό κοινωνικής ασφάλισης για την υποβολή αίτησης.