Μπορείτε να συγκεντρώσετε την ανεργία και να λάβετε το pay-out;

Η αμοιβή αποζημίωσης είναι μια χρηματική αποζημίωση, ο εργοδότης προσφέρει στους υπαλλήλους τους οποίους αφήνουν να μην περάσουν από δική τους υπαιτιότητα. Οι συνήθεις λόγοι για τα πακέτα αποχώρησης περιλαμβάνουν απολύσεις, εξάλειψη θέσεων εργασίας ή έναν αμοιβαία συμφωνημένο λόγο διαχωρισμού. Εάν λάβετε ένα πακέτο αποχώρησης, μπορείτε επίσης να συλλέξετε ανεργία, αλλά πρέπει να ακολουθήσετε τις οδηγίες του κράτους σας προσεκτικά. Αυτές οι κατευθυντήριες γραμμές εξαρτώνται επίσης από το είδος του πακέτου αποζημίωσης που λαμβάνετε: ένα κατ 'αποκοπή ποσό ή βαθμιαίες πληρωμές.

Εφάπαξ αποκοπή ποσού

Ένα πακέτο αποζημίωσης κατ 'αποκοπή καταβάλλει το σύνολο του ποσού της αποζημίωσης αποχώρησης ταυτόχρονα. Το ποσό της αποζημίωσης βασίζεται συνήθως στο εισόδημα του εργαζόμενου κατά τη στιγμή της λήξης, της διάρκειας της απασχόλησης και της συνολικής απόδοσης ενώ εργάζεται. Παραδοσιακά, η αμοιβή αποχώρησης είναι μία έως δύο εβδομάδες αμοιβής για κάθε έτος που εργάστηκε, αλλά οι εταιρείες μπορούν να δημιουργήσουν ένα πακέτο αποχώρησης όπως κρίνουν κατάλληλο.

Αποπληρωμές πληρωμών

Οι ανώτεροι υπάλληλοι ή οι εργαζόμενοι με μακρά ιστορία απασχόλησης σε μια εταιρεία θα μπορούσαν να καταβάλουν το πακέτο αποχώρησης σε δόσεις. Το πακέτο αποζημίωσης υπολογίζεται με τον ίδιο τρόπο όπως το κατ 'αποκοπή ποσό, αλλά το ποσό καταβάλλεται στον εργαζόμενο σε εβδομαδιαίες ή μηνιαίες δόσεις. Αυτή η μέθοδος χρησιμοποιείται συχνότερα από εταιρείες που εξαλείφουν ένα μεγάλο μέρος του εργατικού τους δυναμικού, διακόπτουν πλήρως τις δραστηριότητές τους ή για αρκετούς υπαλλήλους με μεγαλύτερα πακέτα αποχώρησης.

Κρατικές κατευθυντήριες γραμμές

Το πώς αντιμετωπίζεται η αμοιβή αποχώρησης σε σχέση με την ανεργία ποικίλλει ανάλογα με το κράτος. Ορισμένα κράτη απαιτούν από τους ανέργους να εξαντλήσουν όλες τις αποζημιώσεις αποχώρησης πριν από την είσπραξη της ανεργίας. Άλλα κράτη επιτρέπουν στους ανέργους να εισπράττουν παροχές ανεργίας κατά τη λήψη αποζημιώσεων αποχώρησης, αλλά να αφαιρούν το ποσό αποχώρησης από την καταβολή των παροχών. Ελέγξτε με το κρατικό γραφείο ανεργίας για να καθορίσετε τον τρόπο καταβολής αποζημιώσεων λόγω αποζημίωσης ανεργίας.

Σκέψεις

Παρόλο που ένα πακέτο αποχώρησης αποτελεί εθελοντικό όφελος που προσφέρουν οι εργοδότες στους υπαλλήλους τους, ορισμένες κατευθυντήριες γραμμές μπορούν να ισχύουν ακόμη. Για παράδειγμα, εάν μια εταιρεία προσφέρει ένα πακέτο αποχώρησης κατά την έναρξη της απασχόλησης, είναι υποχρεωμένο νομικά να τηρήσει τη συμφωνία κατά τη στιγμή του διαχωρισμού. Επίσης, ορισμένες εταιρείες προσπαθούν να αναγκάσουν τους εργαζόμενους να επιλέξουν μεταξύ ενός πακέτου αποχώρησης και της ανεργίας. Ωστόσο, δεδομένου ότι το κράτος καθορίζει αν ένας άνεργος εργαζόμενος δικαιούται παροχές ανεργίας, οι συμφωνίες αυτές είναι σπάνια εκτελεστές. Εάν η επιχείρησή σας προσπαθήσει να το κάνει αυτό, επικοινωνήστε με το τοπικό γραφείο αποζημιώσεων ανεργίας ή δικηγόρο για συμβουλές πριν υπογράψετε οποιαδήποτε έγγραφα.