Πίνακας περιεχομένων:
Η ασφάλιση ζωής καλύπτει το κόστος των δαπανών για να θάψει εσείς ή τους λογαριασμούς και τα έξοδα διαβίωσης για εκείνους που αφήνετε πίσω. Μπορείτε να πάρετε ασφάλιση ζωής μέσω εργασίας ή να το αγοράσετε ιδιωτικά μέσω ενός εξουσιοδοτημένου αντιπροσώπου. Η επιλογή της φορητότητας είναι σημαντική για την ασφάλεια ζωής σας. Σας επιτρέπει να συνεχίσετε την ασφάλιση ανεξάρτητα από το πού ζείτε, όπου εργάζεστε ή την κατάσταση της υγείας σας. Η φορητότητα σας δίνει μόνιμη ισχύ σε ένα σχέδιο.
Ιστορία
Αρχικά τα άτομα αγόραζαν ασφάλεια ζωής. Η εταιρεία Equitable Life Assurance Society της Νέας Υόρκης ξεκίνησε την πρώτη πολιτική για την πολιτική ζωής στην Pantasote Leather Co. Η εταιρεία είχε 121 υπαλλήλους και η χαμηλότερη ομαδική τιμή καταβλήθηκε από την Pantasote Leather Co. Η Equitable αργότερα έγραψε έξι άλλες ομάδες με την Montgomery Ward και την μεγαλύτερη εταιρεία στο 2912 ζωή. Τώρα, άλλες ασφαλιστικές εταιρείες αποφάσισαν ότι ήθελαν να συμμετάσχουν στην αγορά. Αυξήθηκε γρήγορα. Το πρόβλημα ήταν ότι όταν το άτομο έφυγε από την εταιρεία, θα έχανε συχνά την ασφάλειά τους. Το δικαίωμα μετατροπής για τις πολιτικές όρων και τα μεμονωμένα σχέδια που αγοράζονται μέσω αφαίρεσης μισθοδοσίας, δίνουν τη δυνατότητα μεταφοράς για την ασφάλιση ζωής.
Σημασία
Η φορητότητα ενός ασφαλιστηρίου συμβολαίου ζωής είναι σημαντική. Εάν έχετε την ασφάλειά σας μέσω της εργασίας και η εταιρεία κλείνει, διατηρείτε ακόμα την κάλυψη για όσο διάστημα πληρώνετε το ασφάλιστρο. Αυτό είναι σημαντικό, ιδίως καθώς οι άνθρωποι γερνούν ή αναπτύσσουν ασθένειες που τους εμποδίζουν να αγοράζουν περισσότερες ασφάλειες ζωής.Η φορητότητα σημαίνει ότι εάν αποχωρήσετε νωρίς λόγω αναπηρίας, θα έχετε πάντα κάλυψη ζωής εάν πληρώσετε το ασφάλιστρο.
Μετατροπή
Ορισμένες ασφάλειες ζωής ομαδικών ζωής είναι φορητές, επειδή μπορείτε να το μετατρέψετε σε ατομική πολιτική χωρίς να απαντήσετε σε ερωτήσεις υγείας. Ενώ αυτό εγγυάται ότι θα έχετε κάλυψη, το ποσοστό είναι συχνά πολύ υψηλότερο για δύο λόγους. Το πρώτο είναι ότι γίνεται ένα μόνιμο σχέδιο ολόκληρης ζωής. Το δεύτερο είναι ότι η εταιρεία γνωρίζει ότι οι περισσότεροι άνθρωποι που μετατρέπουν τις πολιτικές τους έχουν ζητήματα υγείας, έτσι ώστε οι αναλογιστές να το στοιχίζουν στο κόστος πριμοδότησης.
Συμπληρωματική ασφάλιση
Συχνά τα σχέδια που μετατρέπετε είναι τα συμπληρωματικά σχέδια μέσω της εργασίας που αγοράζετε από την τσέπη σας. Εάν αγοράσατε μια πολιτική ζωής μέσω μιας εταιρείας που δεν είναι ασφαλιστική ομάδα, αλλά απλώς αφαιρεθεί η μισθοδοσία, αυτές οι πολιτικές δεν απαιτούν μετατροπή. Όταν εγκαταλείπετε την εταιρεία, τα σχέδια πηγαίνουν μαζί σας και πληρώνετε απευθείας στην ασφαλιστική εταιρεία, εκτός εάν αρχίσετε να εργάζεστε σε άλλο τόπο που προσφέρει την ίδια έκπτωση μισθοδοσίας.
Οφέλη
Η φορητότητα είναι τεράστιο θέμα για άτομα που αναπτύσσουν προβλήματα υγείας ενώ εργάζονται. Δεν είναι μόνο η γήρανση που προκαλεί αυτά τα προβλήματα. Οι νέοι έχουν επίσης ατυχήματα και ασθένειες. Οι νέοι με νέες οικογένειες χρειάζονται ιδιαίτερα ασφάλεια ζωής για να είναι φορητές, επειδή συχνά έχουν μεγαλύτερο χρόνο για να είναι υπεύθυνοι για τα παιδιά και τους συζύγους. Οι ηλικιωμένοι πιο κοντά στη συνταξιοδότηση θέλουν να βεβαιωθούν ότι οι σύζυγοι έχουν επαρκή χρήματα για συνταξιοδότηση και κάτι για ταφή.
Expert Insight
Είναι πολύ καλύτερο να αγοράσετε τουλάχιστον μεμονωμένες ασφάλειες ζωής ή ένα μόνιμο σχέδιο μέσω αφαίρεσης μισθοδοσίας, ώστε να έχετε πάντα προσιτή κάλυψη. Συχνά το κόστος μετατροπής του όρου είναι υπερβολικό και έρχεται σε μια εποχή που πρέπει να μειώσετε τον προϋπολογισμό σας παρά να το αυξήσετε.