Πίνακας περιεχομένων:
Οι ωριαίοι υπάλληλοι, όπως οι διακομιστές εστιατορίων και οι baristas, λαμβάνουν συχνά συμβουλές. Οι μισθωτοί εργαζόμενοι, όπως διευθυντές και σεφ, συνήθως δεν αλληλεπιδρούν με τους πελάτες και ενδέχεται να μην λαμβάνουν συμβουλές. Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι μισθωτοί εργαζόμενοι ενδέχεται να είναι σε θέση να δεχθούν συμβουλές. Ωστόσο, η νομιμότητα αυτών των συμβουλών εξαρτάται από διάφορους παράγοντες, όπως η διευθέτηση εργασίας και το σύστημα διανομής άκρων.
Άμεσες συμβουλές
Εάν ένας μισθωτός μισθωτός λαμβάνει συμβουλές απευθείας από τους πελάτες, μπορεί συνήθως να τους κρατήσει. Το Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ δηλώνει ότι "οι συμβουλές είναι ιδιοκτησία του υπαλλήλου" και ότι "όλες οι συμβουλές που λαμβάνει ο μόνιμος υπάλληλος πρέπει να διατηρούνται από τον εργαζόμενο". Εάν ένας μισθωτός μισθωτός παίρνει πάνω από 30 δολάρια σε συμβουλές κάθε μήνα, ο εργοδότης μπορεί να είναι σε θέση να μειώσει τον μισθό του εφ 'όσον πληροί τις ελάχιστες απαιτήσεις μισθού.
Πισίνες tip
Ορισμένες μονάδες απαιτούν από τους εργαζόμενους που λαμβάνουν συμβουλές να τους συμβάλλουν στο pool tip. Στη συνέχεια, η επιχείρηση μετράει τις συμβουλές και τις διανέμει στους εργαζομένους. Γενικά, συμβουλές από την πισίνα tip θα πρέπει να απευθύνονται μόνο σε υπαλλήλους που συνήθως λαμβάνουν συμβουλές, συμπεριλαμβανομένων των σερβιτόρων και των μπάρμαν. Οι εργαζόμενοι που συνήθως δεν λαμβάνουν συμβουλές δεν μπορούν να πάρουν τίποτα από το pool tip. Οι εν λόγω υπάλληλοι συνήθως δεν αλληλεπιδρούν με τους πελάτες και περιλαμβάνουν τους σεφ και τους επιστάτες.
Γκρι Περιοχές
Το αν ένας μισθωτός μισθωτός μπορεί να δεχτεί συμβουλές από ένα pool tip εξαρτάται συνήθως από τις ευθύνες του στη δουλειά. Αν εκτελεί όμοια καθήκοντα με τους ωρομίσθιους υπαλλήλους, πρέπει να προσθέσει τις συμβουλές στην πισίνα tip και μπορεί συνήθως να πάρει μέρος των κατανομών της ομάδας tip. Για παράδειγμα, ένας διευθυντής εστιατορίου μπορεί να λάβει κανονικό μισθό. Εάν επικοινωνεί τακτικά με τους πελάτες, μπορεί να δεχτεί τις συμβουλές. Ωστόσο, αυτό εξαρτάται από τους κρατικούς νόμους και το βαθμό στον οποίο τα καθήκοντά του είναι παρόμοια με εκείνα των ωριαίων εργαζομένων.
Μελέτη περιπτώσεων
Τον Ιούλιο του 2011, πέντε άτομα που εργάζονταν ως διευθυντές βοηθητικών καταστημάτων για την Starbucks μήνυαν την εταιρεία να ζητήσουν ένα μερίδιο από το pool tip. Αν και ήταν μισθωτοί, ισχυρίστηκαν ότι είχαν παρόμοιες ευθύνες με τους ωρομίσθιους υπαλλήλους που έλαβαν συμβουλές. Ένας δικαστής της Νέας Υόρκης απέρριψε την υπόθεση επειδή οι πρώην βοηθοί διευθυντές δεν απέδειξαν επαρκώς ότι είχαν δικαίωμα στις συμβουλές και ο νόμος του κράτους δεν επέτρεπε στους βοηθούς διευθυντές να μοιράζονται τις άκρες.