Πίνακας περιεχομένων:
- Εργοδότες που πληρούν τις προϋποθέσεις
- Εφαρμογή για το COBRA
- Καταβολή των ασφαλίστρων
- COBRA Εναλλακτικές λύσεις
Εάν αφήσετε τη δουλειά σας, ο Consolidated Omnibus Budgeting Act Budget - πιο γνωστός ως COBRA - μπορεί να σας επιτρέψει να παραμείνετε στο σχέδιο υγείας του εργοδότη σας για ενάμισι έτος. Δεν έχει σημασία αν εγκαταλείψατε ή αν ο προϊστάμενός σας σας έβαλε φωτιά, εκτός και αν εκτοξεύσατε για σοβαρό παράπτωμα. Διαφορετικά, μπορείτε να διατηρήσετε την ασφάλισή σας, εφόσον το σχέδιο του εργοδότη σας καλύπτεται από τους κανόνες COBRA.
Εργοδότες που πληρούν τις προϋποθέσεις
Εάν ο εργοδότης σας δεν είχε σχέδιο υγείας ή δεν καλύπτετε το σχέδιο, η COBRA δεν μπορεί να σας προσφέρει οφέλη για την υγεία. Ακόμη και αν η εταιρεία είχε σχέδιο, κάποιοι μικροί εργοδότες δεν καλύπτονται. Το Υπουργείο Εργασίας λέει ότι το COBRA δεν εφαρμόζεται στους εργοδότες του ιδιωτικού τομέα με λιγότερους από 20 υπαλλήλους, αν και ορισμένοι κρατικοί νόμοι εφαρμόζουν τον ίδιο κανόνα για τις μικρότερες επιχειρήσεις. Τα πολυάριθμα υποκαταστήματα και οργανισμοί της ομοσπονδιακής κυβέρνησης δεν καλύπτονται από το COBRA, αν και οι κρατικές και οι τοπικές κυβερνήσεις είναι. Εκκλησίες και ορισμένες θρησκευτικές οργανώσεις εξαιρούνται.
Εφαρμογή για το COBRA
Εάν το σχέδιο εργοδότη σας εμπίπτει στο COBRA, θα πρέπει να έχετε αυτές τις πληροφορίες στο εγχειρίδιο για την ασφάλιση υγείας σας. Όποιος χειρίζεται τα οφέλη των εργαζομένων στην εταιρεία μπορεί να παράσχει περισσότερες πληροφορίες. Όταν το προκριματικό γεγονός αποχωρείτε από την εργασία σας, ο εργοδότης θα πρέπει να ειδοποιήσει τον ασφαλιστή για σας. Ο διαχειριστής του σχεδίου πρέπει στη συνέχεια να επικοινωνήσει μαζί σας και να σας προτείνει να εγγραφείτε για το COBRA. Αυτό θα πρέπει να συμβεί το αργότερο 14 ημέρες μετά την εγκατάλειψη. Έχετε έως και 60 ημέρες για να αποφασίσετε εάν θέλετε να εγγραφείτε.
Καταβολή των ασφαλίστρων
Κάτω από το COBRA, δικαιούστε ακριβώς τα ίδια οφέλη που είχατε προτού σταματήσετε, εκτός εάν αλλάξουν τα οφέλη για τους τρέχοντες υπαλλήλους. Εντούτοις, μπορεί να χρειαστεί να πληρώσετε περισσότερα. Εάν ο εργοδότης έχει καταβάλει ένα μέρος των ασφαλίστρων σας, η εταιρεία μπορεί να σας ζητήσει να πληρώσετε το πλήρες ποσό, το οποίο θα αυξήσει το κόστος σας. Ο ασφαλιστής μπορεί να σας χρεώσει μέχρι και το 102% του κόστους ασφαλίστρου, με επιπλέον 2% να αντικατοπτρίζει τις διοικητικές δαπάνες.
COBRA Εναλλακτικές λύσεις
Εάν η τιμή του COBRA είναι μεγαλύτερη από ό, τι μπορείτε να αντέξετε οικονομικά, εξετάστε εναλλακτικά. Για παράδειγμα, αν ο σύζυγός σας καλύπτεται από τον ίδιο τον εργοδότη του, η διακοπή της εργασίας σας μπορεί να σας ικανοποιήσει για κάλυψη βάσει του σχεδίου της. Αφήνοντας τη δουλειά σας και το παλιό σχέδιο σας, επίσης, δικαιούστε ειδική περίοδο εγγραφής στο πλαίσιο του ομοσπονδιακού Νόμου για την Προσιτή Φροντίδα. Μπορείτε να αναζητήσετε φθηνότερα σχέδια στην αγορά της υγειονομικής περίθαλψης.