Οι άνθρωποι συχνά μιλάνε για το χάσμα των μισθών μεταξύ των φύλων με πλήρη εστίαση στην πτυχή της θέσης εργασίας του θέματος - δηλαδή το γεγονός ότι οι γυναίκες στις Η.Π.Α. κερδίζουν μόνο 80 σεντς στο δολάριο ενός ανθρώπου. Και ενώ είναι σχεδόν αδιανόητο ότι το 2017 οι γυναίκες εξακολουθούν να πληρώνονται λιγότερο από τους άνδρες για να κάνουν ακριβώς το ίδιο έργο, αυτό εξακολουθεί να συμβαίνει πολύ. Υπάρχει όμως και ένας άλλος τομέας που τα φαινόμενα μισθολογικών διαφορών που συζητούνται πολύ σπάνια: φοιτητικά δάνεια.
Μια νέα μελέτη δείχνει ότι οι γυναίκες αντιπροσωπεύουν σήμερα τα 2/3 των 1.3 τρισεκατομμυρίων δολαρίων σε εξαιρετικά χρέη φοιτητικών δανείων στις Ηνωμένες Πολιτείες. Ένας λόγος γι 'αυτό είναι επειδή οι γυναίκες εγγράφονται στην τριτοβάθμια εκπαίδευση σε μεγαλύτερο αριθμό από τους άνδρες, αλλά υπάρχει και ένα άλλο στοιχείο στην εργασία.
"Μετά την αποφοίτησή τους, οι γυναίκες αποπληρώνουν τα δάνειά τους πιο αργά από τους άνδρες, εν μέρει λόγω του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των φύλων", αναφέρει η έκθεση. "Οι γυναίκες που εργάζονται με πλήρες ωράριο με πτυχία κολλεγίων κάνουν 26 τοις εκατό λιγότερο από τους άνδρες τους, αν και το χάσμα είναι κάπως μικρότερο αμέσως μετά το κολλέγιο (18 τοις εκατό ένα χρόνο μετά την αποφοίτηση και 20 τοις εκατό τέσσερα χρόνια μετά την αποφοίτηση)."
Αυτοί είναι αρκετά περίεργοι αριθμοί που αποδεικνύουν τον δυσανάλογο τρόπο με τον οποίο οι γυναίκες πραγματοποιούνται με χρέος φοιτητικών δανείων. Όσον αφορά τον τρόπο επίλυσης του προβλήματος, η μελέτη παρουσιάζει μερικές προτάσεις, συμπεριλαμβανομένων των αλλαγών στο πρόγραμμα Pell Grant, καθιστώντας δυνατή την αναχρηματοδότηση τόσο σε ομοσπονδιακό όσο και σε κρατικό επίπεδο, και να καταπολεμήσει το χάσμα στις αμοιβές. Υπάρχουν πολλά που θα μπορούσαν ενδεχομένως να γίνουν, και εξαρτάται από εμάς να το κάνουμε.