Μέσο μηνιαίο κόστος για την ασφάλιση υγείας

Τα ασφάλιστρα που καταβάλλουν εργοδότες, ιδιώτες και οικογένειες για την ασφάλιση υγείας συνεχίζουν να αυξάνονται κάθε χρόνο. Ως αποτέλεσμα, ορισμένοι εργοδότες έχουν σταματήσει να παρέχουν κάλυψη ή έχουν αρχίσει να απαιτούν υψηλότερες αμοιβές για τους εργαζομένους. Οι υψηλότερες πληρωμές έχουν ως αποτέλεσμα οι οικογένειες να μην μπορούν να καλύψουν την ασφάλιση υγείας. Οι μισθοί που αποκομίζουν οι εργαζόμενοι δεν συμβαδίζουν επίσης με το αυξανόμενο κόστος της υγειονομικής περίθαλψης.

Κοντινό πλάνο της μορφής ασφάλισης υγείας και στυλό.

Κόστος Εργαζομένων

Χαμογελώντας τους συναδέλφους με το laptop σε μια αίθουσα συνεδριάσεων.

Το ποσό που ο εργαζόμενος ή ο εργαζόμενος συνεισφέρει στο κόστος της υγειονομικής περίθαλψης συνεχίζει να αυξάνεται κάθε έτος καθώς αυξάνονται τα ασφάλιστρα. Το 2004, ο μέσος εργαζόμενος συνεισέφερε λίγο περισσότερο από 300 δολάρια το μήνα από το ετήσιο κόστος για ενιαία κάλυψη και 800 δολάρια το μήνα για την κάλυψη της οικογένειας. Μέχρι το 2008, το κόστος κάλυψης για μια τετραμελή οικογένεια κοστίζει περισσότερο από 1.000 δολάρια το μήνα ή σχεδόν 13.000 δολάρια ετησίως.

Κόστος εργοδότη

Πορτρέτο ενός επιχειρηματία και ένας ιδιοκτήτης μικρής επιχείρησης.

Οι εργοδότες που παρέχουν κάλυψη υγείας στους υπαλλήλους βλέπουν επίσης την αύξηση των ασφαλίστρων. Ιδιαίτερα δύσκολο είναι οι μικρές επιχειρήσεις. Πολλές μικρές επιχειρήσεις πληρώνουν σχεδόν 20% περισσότερο για την ασφάλιση υγείας από τις μεγαλύτερες εταιρείες που μπορούν να διαπραγματευτούν και να χρησιμοποιήσουν την αγοραστική δύναμη για να μειώσουν το κόστος κάλυψης.

Κοινή χρήση κόστους

Πληρώνοντας για ιατρική περίθαλψη.

Ένας τρόπος για τον περιορισμό του ποσού των ασφαλίστρων ασφάλισης υγείας που καταβάλλονται ανά μήνα είναι η κατανομή του κόστους μεταξύ του εργαζομένου και του εργοδότη. Αυτό έρχεται υπό μορφή έκπτωσης που καταβάλλεται από τον εργαζόμενο πριν από την κάλυψη ή την παροχή παροχών. Ένας τύπος σχεδίου υγείας που απαιτεί εκπεστέο είναι ένας ΔΤΦ ή μια προτιμώμενη οργάνωση παροχέων. Αυτός ο τύπος προγράμματος έχει μια μέση μοναδιαία κάλυψη που μπορεί να εκπέσει σχεδόν 300 δολάρια το μήνα για τους παρόχους εντός δικτύου και πάνω από 550 δολάρια για παρόχους εκτός δικτύου.

Ασφαλιστικά Σχέδια

Ο άνδρας γράφει σε μια καθαρή επιφάνεια με ασφάλιση περιβάλλεται με κόκκινο χρώμα.

Ένας τρόπος που οι εργοδότες μειώνουν το μηνιαίο κόστος ασφάλισης υγείας τους είναι με τη χρήση υψηλών εκπτώσιμων σχεδίων. Ένα υψηλό σχέδιο έκπτωσης μπορεί να φτάσει τα $ 3.000 για έναν εργαζόμενο και περισσότερα από $ 5.000 για οικογένειες. Ένα υψηλό σχέδιο έκπτωσης μπορεί να χρησιμοποιηθεί για τη μείωση των μηνιαίων ασφαλίστρων που καταβάλλουν οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι για κάλυψη ασφάλισης υγείας.

Αυξημένα έξοδα

Υπολογιστής πάνω από τα δολάρια ΗΠΑ.

Οι εργοδότες που βλέπουν αυξημένο κόστος κάλυψης κάθε χρόνο λαμβάνουν μέτρα για τον περιορισμό των ετήσιων και μηνιαίων δαπανών τους. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει την αύξηση του κόστους των εργαζομένων, όπως με υψηλότερη πριμοδότηση ή υψηλότερη έκπτωση. Το κόστος μπορεί επίσης να αυξηθεί για τις συνταγές καθώς και για τις πληρωμές για επισκέψεις γιατρού. Αυτό μπορεί να αυξήσει το μηνιαίο κόστος ενός μισθωτού κατά $ 100 ή περισσότερο.