Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Μια μετατόπιση είναι ένα αίτημα ενός υπαλλήλου να μετακομίσει και να εργαστεί σε άλλη θέση εργοδότη λόγω προσωπικών περιστάσεων. Ο εργαζόμενος δεν χάνει τη δουλειά του, αλλά παίρνει μια ίδια ή παρόμοια θέση στη νέα περιοχή. Οι εργοδότες συνήθως προσφέρουν μεταφορές δυσκολιών κατά την απόλυτη κρίση τους και ο εργαζόμενος πρέπει να πληροί τις προϋποθέσεις και να υποβάλει αίτηση για τη μετακίνηση.

Απαιτήσεις

Οι εργοδότες θέτουν μεμονωμένες πολιτικές της εταιρείας για την επιλεξιμότητα της μεταφοράς, αλλά κάποιες καταστάσεις συνήθως αξίζουν αντάλλαγμα. Ένας υπάλληλος που είναι ή έχει ένα μέλος της οικογένειας που πάσχει από μια ιατρική κατάσταση μπορεί να ζητήσει μια μεταφορά δυσκολιών σε μια περιοχή που προσφέρει θεραπευτικές επιλογές εάν δεν μπορεί να βρει τοπική θεραπεία. Ένας εργαζόμενος με ένα μέλος της οικογένειας, συνήθως γονέα, που χρειάζεται βοήθεια λόγω σωματικής ή διανοητικής ανικανότητας μπορεί να απαιτήσει μεταφορά στη περιοχή του γονέα. Ορισμένες εταιρείες επιτρέπουν μεταφορές για έναν εργαζόμενο που είναι χωρισμένος από τα παιδιά του εξαιτίας περιστάσεων εκτός του ελέγχου του, όπως το διαζύγιο.

Εφαρμογή

Μόλις ο εργαζόμενος καθορίσει τις περιστάσεις της, πληροί τις κατευθυντήριες γραμμές της επιχείρησής του για τις μεταβιβάσεις με κακουχίες, πρέπει να υποβάλει αίτηση στον εργοδότη σύμφωνα με τις καθορισμένες διαδικασίες. Οι ακριβείς αιτήσεις ποικίλλουν ανάλογα με τον εργοδότη, αλλά συνήθως πρέπει να παρέχει την τρέχουσα περιγραφή της εργασίας, τη θέση και τη θέση μεταφοράς και τους συγκεκριμένους λόγους που ζητά να μεταφέρει. Ο εργαζόμενος πρέπει να παρέχει τεκμηρίωση για τον λόγο της κακομεταχείρισης, συμπεριλαμβανομένων των δηλώσεων των επαγγελματιών του τομέα της ιατρικής και των τελικών δικαστικών αποφάσεων.

Σκέψεις

Ο εργοδότης μπορεί να ζητήσει από τον εργαζόμενο να υπογράψει μια παραίτηση επιτρέποντας στους συγγενείς και τους επαγγελματίες του ιατρικού τομέα να μιλήσουν στον εργοδότη για να επαληθεύσουν τον λόγο μεταφοράς. Η ενδοοικογενειακή βία είναι μερικές φορές ένας επιλέξιμος λόγος για μετακίνηση σε περίπτωση που ο εργαζόμενος βρίσκεται σε άμεσο κίνδυνο από άλλο πρόσωπο, όπως πρώην σύζυγο.

Ορισμένοι εργοδότες καλύπτουν τα έξοδα ταξιδιού και μετεγκατάστασης που σχετίζονται με τη μεταφορά εργασίας, ακόμη και αν ο εργαζόμενος ζήτησε την κίνηση. Το ποσό αποζημίωσης αντιστοιχεί συνήθως σε αυτό που θα λάμβανε ένας ακούσια μεταφερμένος υπάλληλος.

Παρανοήσεις

Η λήψη της έγκρισης μεταφοράς μεταφοράς δεν εγγυάται ότι ο υπάλληλος μπορεί να μετακινηθεί αμέσως με νέα εργασία. Ορισμένες εταιρείες διατηρούν τους καταλόγους εργαζομένων που αντιμετωπίζουν δυσκολίες και όταν μια άλλη περιοχή έχει κενωθεί, το τμήμα ανθρωπίνων πόρων εξετάζει τον κατάλογο των αγώνων.

Ένας υπάλληλος δεν μπορεί να λάβει το ίδιο επίπεδο εξουσίας ή να πληρώσει στη μεταφερθείσα εργασία. Οι εργαζόμενοι προσπαθούν να ταιριάξουν τη μεταφορά των εργαζομένων σε ισοδύναμη θέση, αλλά ένας εργαζόμενος που χρειάζεται να μετακινηθεί γρήγορα μπορεί να πάρει μια χαμηλότερη θέση εάν προσφερθεί.

Συνιστάται Η επιλογή των συντακτών