Πίνακας περιεχομένων:
- Οποιοσδήποτε μπορεί να είναι δικαιούχος
- Ενδεχόμενους δικαιούχους
- Οι ανήλικοι ως δικαιούχοι
- Αλλαγές Πολιτικής και Ανικανότητα
- Οι κανόνες του δικαιούχου ποικίλλουν
Η επιλογή ενός δικαιούχου ασφαλιστικής ζωής μπορεί να αποτελέσει μια σημαντική δέσμευση και μπορεί να είναι μια από τις πιο κουραστικό μέρος της θέσπισης μιας νέας πολιτικής. Ενώ πολλοί αγοραστές ασφάλισης ζωής προσεγγίζουν τον προσδιορισμό ενός δικαιούχου ως επίπονο έργο, οι γενικές πολιτικές έχουν λίγους κανόνες για το ποιος (ή τι) μπορεί να είναι δικαιούχος, πώς πρέπει να υποβάλει ο δικαιούχος αξιώσεις και πώς καταβάλλονται οι αξιώσεις.
Οποιοσδήποτε μπορεί να είναι δικαιούχος
Ένας δικαιούχος ασφαλιστικής ζωής είναι κάποιος που λαμβάνει παροχές θανάτου όταν λήγει ο κάτοχος του ασφαλιστηρίου συμβολαίου. Όταν ένας ιδιώτης αγοράζει ένα σχέδιο ασφάλισης ζωής, μπορεί να ορίσει οποιονδήποτε, ανεξαρτήτως σχέσης, ως δικαιούχο. Ορισμένοι κάτοχοι ασφαλιστηρίων συμβολαίων επιλέγουν να ορίσουν δύο ή περισσότερους δικαιούχους και ορισμένοι αγοραστές ασφάλισης ζωής αφήνουν τα ασφαλιστικά τους οφέλη σε εταιρείες, συλλόγους, μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς και ακόμη και κατοικίδια ζώα (ένας ηλεκτρονικός οδηγός κατάρτισης για λογιστές, διαθέσιμος στη βιβλιοθήκη The Free Library) χειρισμός πελατών που θέλουν να θέλουν να αφήσουν ολόκληρη την περιουσία τους σε σκύλους και γάτες). Ορισμένοι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων επιλέγουν να ορίσουν την επιχείρηση ως δικαιούχο, επιτρέποντας στην επιχείρηση να επιβιώσει ακόμη και αν ο ιδιοκτήτης απομακρυνθεί. Σε ορισμένες πολιτικές, δεν είναι απαραίτητο να οριστεί ένας δικαιούχος. εάν ο αντισυμβαλλόμενος δεν δηλώσει δικαιούχο, οι παροχές καταβάλλονται απλώς στην περιουσία του δικαιούχου.
Ενδεχόμενους δικαιούχους
Ορισμένοι ασφαλιστικοί μεταφορείς ζητούν από τους κατόχους ασφαλιστηρίων συμβολαίων να ορίσουν όχι μόνο έναν κύριο δικαιούχο, αλλά και έναν ενδεχόμενο δικαιούχο που μπορεί να λάβει παροχές εάν ο κύριος παραλήπτης δεν είναι διαθέσιμος. Η ασφάλιση ζωής είναι μια μακροπρόθεσμη ρύθμιση και οι δικαιούχοι μπορούν να αλλάξουν με την πάροδο του χρόνου. Εάν ένας κάτοχος της σύμβασης ορίσει έναν σύζυγο, για παράδειγμα, και το ζεύγος αργότερα το διαζύγιο, ο δικαιούχος πρώην σύζυγος μπορεί να μην είναι διαθέσιμος όταν ο αντισυμβαλλόμενος περάσει μακριά.Ακόμη και αν το ζευγάρι επρόκειτο να μείνει μαζί, ο δικαιούχος μπορεί να περάσει ενώπιον του αντισυμβαλλομένου, αφήνοντας τα οφέλη να διασκορπιστούν στην περιουσία του κατόχου. Σε τέτοιες περιπτώσεις, ένας ενδεχόμενος δικαιούχος θα λάβει την πληρωμή της ασφάλισης εάν ο κύριος δικαιούχος δεν ήταν διαθέσιμος ή έμεινε νεκρός.
Οι ανήλικοι ως δικαιούχοι
Παρόλο που σχεδόν οποιοσδήποτε μπορεί να οριστεί ως δικαιούχος, ορισμένοι ασφαλιστές δεν εκτελούν εκκαθαρίσεις πληρωμών σε ανηλίκους. Εάν ένας κάτοχος ασφαλιστηρίων συμβολαίου θέλει να ορίσει έναν ανήλικο ως δικαιούχο, θα πρέπει να δημιουργήσει μια εμπιστοσύνη για τον ανήλικο. Εάν ο αντισυμβαλλόμενος απομακρυνθεί πριν ο ανήλικος φθάσει στην ηλικία της πλειοψηφίας, ο ασφαλιστικός αερομεταφορέας μπορεί να καταβάλει την εμπιστοσύνη χωρίς τα νομικά εμπόδια που σχετίζονται με τους ανήλικους αποδέκτες.
Αλλαγές Πολιτικής και Ανικανότητα
Σε μια προσπάθεια να εξουδετερωθούν τα προβλήματα που συνδέονται με την πτώση των θεμάτων ψυχικής υγείας στους ηλικιωμένους πολίτες, ορισμένοι ασφαλιστικοί μεταφορείς δεν επιτρέπουν σε ένα φαινομενικά ανίκανο να ορίσει ή να αλλάξει δικαιούχους σε ασφαλιστήριο συμβόλαιο ζωής. Σύμφωνα με τους Υγειονομικούς Συμβούλους, Incorporated, αυτή η άρνηση αλλαγής μπορεί να σχετίζεται με νόμιμη κήρυξη ανικανότητας ή, σε ορισμένες περιπτώσεις, με ιδιόκτητο τεστ που διαχειρίζεται ο φορέας του μεταφορέα.
Οι κανόνες του δικαιούχου ποικίλλουν
Ενώ πολλοί ασφαλιστικοί αερομεταφορείς έχουν λίγους ή καθόλου κανόνες που διέπουν τους δικαιούχους ασφαλίσεων ζωής, οι ειδικές απαιτήσεις μπορεί να εξαρτώνται από τον τύπο της πολιτικής που αγοράζεται και τον τόπο διεξαγωγής της επιλογής. Σύμφωνα με έναν εκπρόσωπο της Hewitt Associates, μια σημαντική εταιρεία outsourcing οφέλους, οι συγκεκριμένοι δικαιούχοι κανόνες μπορεί να διαφέρουν άγρια από την πολιτική στην πολιτική. Ορισμένες πολιτικές ομάδας, για παράδειγμα, περιορίζουν τους δικαιούχους σε άλλα μέλη της ομάδας. Οι πολιτικές που υποστηρίζονται από εργοδότες μπορούν να περιορίζουν τους δικαιούχους σε άμεσα μέλη της οικογένειας, συνεργάτες ή ακόμα και τον ίδιο τον εργοδότη.