Τον Απρίλιο ανακοινώθηκε ότι ο πρόεδρος και δημιουργός του J. Crew, Jenna Lyons, έφυγε από την εταιρεία και τώρα βρίσκεται σε εξέλιξη: ο διευθύνων σύμβουλος Mickey Drexler αναχωρεί επίσης. Ενώ αυτή η ανακατασκευή της εταιρείας σημαίνει σίγουρα ότι οι αλλαγές έρχονται στην ντουλάπα μας, μας έχει επίσης αναρωτηθεί για ποια επιχειρηματικά μαθήματα μπορούμε να συλλέξουμε. Πιο επιτακτικά ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος να εγκαταλείψετε ένα χώρο εργασίας; Και πιο συγκεκριμένα, είναι απαραίτητη η προειδοποίηση δύο εβδομάδων;
Η απάντηση είναι πιο περίπλοκη από ό, τι ναι ή όχι, και εξαρτάται πραγματικά από το ρόλο σας, και τι θα χρειαστεί για να συνδέσετε χαλαρούς άξονες. Η αλήθεια του θέματος είναι ότι δύο εβδομάδες είναι σπάνια αρκετά - εκτός και αν εργάζεστε σε μια θέση εργασίας που μπορεί εύκολα να γεμίσει και δεν έχετε καμία ευθύνη όταν βγείτε από τις εγκαταστάσεις. Αλλά ακόμα και τότε …
Αν τα παραπάνω δεν ακούγεται σαν το καθεστώς ή τον τόπο εργασίας σας, τότε θεωρήστε τις δύο εβδομάδες ως το ελάχιστο. Ένα μήνα είναι πιθανότατα καλύτερο. Θέλετε να δώσετε αρκετό χρόνο για να αναπληρώσετε το ρόλο σας, να συνδέσετε τυχόν χαλαρά άκρα και έργα, να φτάσετε στο φάκελο εισερχόμενων μηνυμάτων, να έχετε όλες τις συναντήσεις που πρέπει να έχετε, να κάνετε όλα τα πράγματα μετάβασης που πρέπει να κάνετε, και να βεβαιωθείτε ότι η ομάδα σας δεν θα μείνει ψηλά και στεγνή. Εάν αισθάνεστε σαν να μπορείτε να το πετύχετε αυτό σε λιγότερο από δύο εβδομάδες (χωρίς να καταστρέψετε επαγγελματικές σχέσεις) τότε θαυμάσιος! Αλλά διαφορετικά, βεβαιωθείτε ότι έχετε δώσει αρκετό χρόνο. Το πιο σημαντικό είναι να φύγετε σε καλή κατάσταση.
Φυσικά, μόλις δώσετε την ειδοποίησή σας, ο εργοδότης σας μπορεί απλώς να σας ζητήσει να φύγετε. Αλλά είναι καλύτερο να είσαι αυτός που φεύγει με την δουλειά σου και το κεφάλι σου κρατιέται ψηλά από αυτόν που κόβει χωρίς να κάνει τη δουλειά. Στον κόσμο της εργασίας, οι τελευταίες εντυπώσεις είναι εξίσου σημαντικές με τις πρώτες.