Όταν φανταζόμαστε το χώρο εργασίας το 2022, θέλουμε ρομπότ. Πρόκειται για ένα από τα φετινά αποτελέσματα της έκθεσης για την κατάσταση των επιχειρήσεων, από την εταιρεία διαχείρισης έργων Workfront. Το ένα τρίτο από εμάς λέει ότι η δουλειά μας ήδη περιέχει κάποιο είδος αυτοματοποίησης και αναμένουμε ότι ο αριθμός αυτός θα αυξηθεί. Είμαστε ενθουσιασμένοι και για αυτό: Ενώ οι περισσότεροι πιστεύουν ότι οι θέσεις εργασίας τους στην οικονομία της γνώσης δεν θα βασίζονται ποτέ πλήρως στους υπολογιστές, είναι ενθουσιασμένοι από αυτό που θα μπορούσαν να κάνουν εάν απελευθερωθούν από επαναλαμβανόμενα καθήκοντα.
Η έκθεση είναι γεμάτη από ενδιαφέροντα στοιχεία, σχετικά με το τι μας ενοχλεί (τα μηνύματα, τις κακώς διαχειριζόμενες συναντήσεις!) Σε ό, τι μας αποσπά την προσοχή περισσότερο (το ήμισυ λέει ότι τα μεγάλα γεγονότα ειδήσεων καταστρέφουν την παραγωγικότητα για όλο το γραφείο) για το πώς θέλουμε να χρησιμοποιήσουμε το flextime. Κατά μέσο όρο, εργαζόμαστε από το σπίτι οκτώ ώρες κάθε εβδομάδα και οι εβδομάδες εργασίας μας έχουν πάρει μια ώρα μικρότερη από πέρυσι. (Λοιπόν, εξακολουθούμε να βγάζουμε τις μπριζόλες μας στη δουλειά - πήγαμε από την εργασία 45,1 ώρες εβδομαδιαίως το 2016 έως 44,1, δηλαδή από 9 έως 5).
Τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου είναι ο οδυνηρός της ύπαρξής μας, σε γενικές γραμμές. Πενήντα τοις εκατό των ερωτηθέντων ονόμασαν τον αριθμό των μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που αντιμετώπιζαν καθημερινά "υπερβολικά", αύξηση 10 μονάδων σε σχέση με το προηγούμενο έτος. Η πλειοψηφία - 63% - ελπίζει ότι τα γραφεία θα υιοθετήσουν συνεργατικό λογισμικό όπως το σύστημα chat Slack ή τα άμεσα μηνύματα. Δεκαοκτώ τοις εκατό θέλουν επίσης να ρίξουν ανοικτά γραφεία, κάτι που δεν είναι κακή ιδέα, δεδομένου ότι έχουν αποδειχθεί ότι κάνουν τους εργαζόμενους πιο άρρωστους περισσότερο και πιο συχνά. Η ευελιξία είναι το όνειρο της ημέρας, με τους συμμετέχοντες να ελπίζουν για μεγαλύτερη ικανότητα να εργάζονται εξ αποστάσεως και να επαναπροσδιορίζουν την ισορροπία εργασίας-ζωής για τον εαυτό τους.
Μερικές από τις ελπίδες μας για το μέλλον είναι λίγο πιο καλοδιατηρημένες. Ένας στους 10 από εμάς θα ήθελε πιο επιτρεπτικές στάσεις απέναντι στην κατάρα, ενώ οι μισοί βλέπουν τους κώδικες ντυσίματος να χαλαρώνουν σε μεγάλο βαθμό. Αλλά συνολικά, οι εργαζόμενοι στη γνώση είναι αισιόδοξοι για το πού πηγαίνουν τα γραφεία. Πρέπει ακόμα να θυμόμαστε να φροντίζουμε τους εαυτούς μας, αλλά έχουμε μεγάλες ελπίδες για το τι μπορεί να μοιάζει με το έργο.