Έχετε πολλούς λόγους για να παραμείνετε πάνω από το γραφείο στο γραφείο. Νίκαιοι τύποι δεν τελειώνουν ποτέ πάντα τελευταίοι στον επαγγελματικό κόσμο, και οι συνάδελφοί σας και οι επόπτες θα εκτιμήσουν όλοι κάποιον που κάνει το έργο και διατηρεί καθαρό γι 'αυτό. Αλλά τώρα έχετε έναν ακόμη λόγο να μείνετε ειλικρινείς στη δουλειά σας: Φαίνεται πιο ικανός εξαιτίας αυτού.
Ψυχολόγοι από το Πανεπιστήμιο του Στάνφορντ μόλις δημοσίευσαν έρευνα για το πώς αντιλαμβανόμαστε ανέντιμους ή ανήθικους ανθρώπους. Το μεγαλύτερο μέρος της μελέτης τους διερεύνησε ελάσσονες αλλά όχι ασήμαντες παραβιάσεις, όπως κατάχρηση ή εξαπάτηση. Στην πραγματικότητα δεν μας αρέσουν οι άνθρωποι που ταξινομούμε ως ανήθικοι, αντί να βρίσκουμε ανηθικότητα σε ανθρώπους που δεν μας αρέσουν. Επιπλέον, η μελέτη έδειξε επίσης ότι παρά τις διαμαρτυρίες μας, η άποψή μας για την ιδιωτική συμπεριφορά ενός ατόμου αντικατοπτρίζει το πώς βλέπουμε τη δουλειά τους.
Όλα αυτά έρχονται μαζί για να επηρεάσουν την αντίληψή μας για τους ανθρώπους που εργάζονται. Οι λιγότερο ειλικρινείς άνθρωποι θεωρούνται λιγότερο ικανοί. οι ερευνητές πιστεύουν ότι αυτό μπορεί να οφείλεται στο ότι πιστεύουμε ότι οι άνθρωποι αυτοί έχουν χαμηλή κοινωνική νοημοσύνη, ότι δεν είναι καλοί στην πλοήγηση σε κοινωνικές καταστάσεις. Αλλά η μελέτη έχει μια πλευρά, η οποία μπορεί να είναι ή να μην είναι ενθαρρυντική.
Οι άσχημα άνθρωποι με υψηλή κοινωνική νοημοσύνη θεωρήθηκαν ως "Μακιαβελικοί, πονημένοι και στρατηγικοί", σύμφωνα με δελτίο Τύπου. Μπορεί να εξηγήσει γιατί είμαστε τόσο υποχρεωμένοι από ιστορίες εταιρικής κακοποίησης, αλλά είναι επίσης αλήθεια ότι η κακή μεταχείριση και η κακή συμπεριφορά δεν παράγουν τα καλύτερα αποτελέσματα, υποκειμενικά ή αντικειμενικά. Σφάλμα λοιπόν από την πλευρά του να κάνεις το σωστό, αν έχεις την επιλογή - είναι πιο πιθανό να ανταμειφθείς γι 'αυτό.